微信营销的圈子里一直流传着一个“谣言”:“微信好友3000以上的就会被屏蔽”
作为拥有10个微信号3万微信好友的男人,我想我是有发言权的。
“有时候我发一条内容,结果通过小号去看朋友圈并没有这条动态,并且这种屏蔽是选择性的”
为什么微信好友3000以上的就会被屏蔽?
猜测:之前我看过浪潮工作室的一篇文章《为什么现在的年轻人都不发朋友圈了》文章中阐述了我们为何会发朋友圈到为何不想再发朋友圈的过程。
发朋友圈是因为它能帮助我们打造积极的形象,人要演戏,所以有了朋友圈。
《黑镜》里的世界就好像现在的朋友圈,我们纷纷努力着打造别人眼中最完美的自己,也会根据一些特点就猜测别人的更多信息 / 《黑镜》
然而,在2018年的微信报告里提到,和2015年相比,通讯录朋友人均多了110%。超过1/5的微信用户有201至500位“好友”,还有10%的用户有500位以上的“好友”,但不到四成的用户每周只和10人以内的好友交流。
2019年社交网络行业报告就发现,不是所有人都减少发朋友圈了,还有30.6%的人,因为工作需要,发了更多的朋友圈….
而这些因为工作需要发的内容….公司有一条周年庆的广告,让你写上文案转发,你发不发?
老板的孩子要参选“最萌宝宝”,把投票链接发进群里,号召大家转发,你转不转?朋友写的新媒体软文还差9000个阅读量才能上一万,让你帮帮忙发朋友圈,你帮不帮?成年人早就学会了用假笑应对一切不情愿,那些被要求转发的朋友圈的内容,与其说是“形象管理”,不如说是人际场上的无奈。
随着“私域流量”的“走红”,朋友圈更多的是营销广告而不再是朋友之间的问候,这降低了微信使用的粘性
有人说不喜欢群发,这里有话说,真正想跟你做项目的是不会厌烦你群发的,那些不想跟你做的才会厌烦,既然厌烦失去也是迟早的,记住一点,人的精力是有限的,我之前提到过一个“圈层”理论,去维护好自己的核心层好友即可
之前有个读者问我,他找到一个团队,但是团队里很多人都不会推广,问我有没有什么方法?
我说,你只需要维护好这个团队的核心人即可!他既然能拉起这么一支团队,就说明他是有推广能力的,你只要维护好1个人即可,这些人都在你核心层之外,维护好这个核心人,他死心塌地的跟着你,你还担心你的收益吗?
改变自己是神,改变别人是神经病,这个道理我已经明白了,你与其费力的求着人家做,还不如节省下时间去挖掘更多原意主动做的人,人不自救天难救,千万别傻
A在山脚等着你拉、B在山腰、你是C在山顶,你会选择拉谁?我的答案是:我拉B
关于群发我还做了一件事,前几天我群发了遍内容:“推荐项目第一期,详情扫码查看(退订回复2)”
既然你厌烦,那我就不再发你了,然而退订的也就几十位朋友。
就算退订了,咱们还是可以成为好朋友的,路还长着呢…而我的这一做法依然遵循的规则是“用户体验”