格是范围，局指大小，如房屋的格局指的就是房屋的范围大小及高低布局。
一个人的格局指人看待问题和事情的认知范围大小，也可以说“格”是人格，“局”是胸怀。
一个人的格局是他的经历、见识、学识决定的，和成长环境，受教育环境都有关系。
格局有大有小，怎么才是有大格局的人？
格局小只看到眼前小利，没有长远目标，比如说《三国演义》里的袁绍没有大格局，做大事惜身，见小利忘命，拿着一手好牌却输得一塌糊涂，从最大的地主变成了贫农。
反观刘备则认准方向坚持做大地主，一开始拿一手烂牌，或者说连烂牌都没拿全，却从长工一路斗到了三分天下的金牌地主。
多年前，我有一朋友，进军一新兴阳光产业，可以说那两年做那行的人都赚了不少钱，以他的口才和聪明，当年就获利颇丰。
可是在听了他两次聊怎么做生意怎么赚钱之后，我这从来没做过生意的，就劝告过他：
眼光要放长远一些，格局要大点，生意才能做长久。无奈他沉浸在获利后的沾沾自喜中，根本就听不进去。
风光了三年，风云突变，他的公司倒闭，赚的几百万赔进去不说，还欠了几百万，几年来一直被人追债，有家不敢回，在外面东躲西藏的打工。
为什么我会认为他的格局不够大呢？从他吹怎么一天赚十几万，我至少明白了：除了正当赚钱，他还靠他的小聪明钻空子不当获利。
比如作为供货方，他曾经用外表一模一样的低一等级产品以次充好，多赚了几万的差价。
又比如他曾经利用收货方同时收几家货时的混乱，将一车十几万的货算了两次。
这种人格和胸怀都有缺陷的人，哪个生意伙伴愿意和他做长久生意？
他让人吃小亏，立足于蝇头小利，别人却让他上大当。后来只有初中学历的他陷入合同陷阱，一下就亏了几百万。
比如李嘉诚说：“你和别人合作，假如你拿七分合理，八分也可以，那我们李家拿六分就可以了。”
——总是让别人多赚两分，每个人都知道和他合作会占便宜，就有更多的人愿意和他合作。
如此一来，虽然他只拿六分，生意却多了一百个，假如拿八分的话，一百个就会变成五个。到底哪个更赚呢？
有人总是千方百计地从对方身上多赚钱，以为赚得越多，就越成功，结果是，多赚了眼前，输掉了未来。
马云说：领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。要比什么呢？
眼光要比下属看得远；胸怀要比他人大，要能容人所不容；抗失败的能力要比他人强。
这才是有格局的领导。
一个人的格局既然是他的经历、见识、学识决定的，那么就可以走出去，积累经历和见识，再努力向社会、向他人、向书本学习，增长自己的学识，通过自我修炼来逐步提升自己的格局。
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